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Une convocation à un entretien par Chronopost est valable

Publié le : 25/02/2011 25 février févr. 02 2011

Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement

Source : www.eurojuris.fr
Le salarié d'une compagnie aérienne reprochait à son employeur de l'avoir convoqué à un entretien préalable à un licenciement par le biais d'un "chronopost" alors que l'entreprise aurait du utiliser la lettre recommandée avec accusé de réception.Validité de la convocation à un entretien préalable de licenciement par chronopost © Bebo... Lire la suite

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